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站上新起点  开创新局面——豫联集团面向未来的重大战略决策
 

     近日,按照《公司法》有关规定,同时依据豫联集团领导班子任职年龄规定,豫联集团、pp电子实业进行了换届调整,对企业未来发展进行了组织安排和战略定位,公司员工、各级政府、社会各界给予充分认可,对企业未来发展普遍看好。究其原因,有如下几点:
     一、朝气蓬勃,活力无限。张洪恩名誉董事长在内部会议上表示,新一届班子是一个年轻化、知识化、专业化的班子,是一个精英班子。他们长期在岗位上锻炼,经受了各种磨练,在某一领域或是某一专业做出了突出成就,有些还是行业知名专家,可谓实至名归。通过察看班子成员履历可知,新一届班子成员中,年龄最长的52岁,4个班子成员属于80后,7个班子成员都是国家一流院校的研究生,非巩义籍的班子成员占60%以上,企业选人用人可谓“五湖四海、任人唯贤”。由此,豫联集团让专业人干专业事、专家治企的理念可见一斑。这样一支充满创造力的管理团队,将更能适应百年未有之大变局下来自宏观环境及市场竞争的变化,为企业未来发展增添了朝气和活力。
     二、少一点,精一点,久一点。古人云:“瞽者善听,聋者善视。绝利一源,用师十倍。三返昼夜,用师万倍”。豫联集团数十年厚积薄发,摈弃跨界跨域多元化发展的多种诱惑,心无旁骛,专注深耕于铝电主业,成功将企业打造成了“国际一流、国内领先”的国际化高端铝合金新材料企业,其坚韧不拔之底气、骨气和大气令人钦佩,其绿色转型之业绩世人瞩目。在今年大宗商品暴涨暴跌的市场剧烈震荡环境下,巩义本部煤、电、铝及精深加工全产业链优势和广元绿色水电铝优势得以充分发挥,上市公司pp电子实业前三季度取得了不俗业绩,为推动企业绿色低碳发展提供了坚实的产业基础。不求做大,但求做强,努力做强做优做精做久,打造百年长青企业,这是豫联集团未来的产业发展方向,与“少一点、精一点、久一点”的时代要求同频共振,符合人类社会发展的共同要求。事实证明,豫联集团正在做强做久的道路上快马加鞭。以经济效益为中心,全面提升管理经营能力,创造良好的经济效益,实现对广大投资者的庄严承诺,这已成为豫联集团及pp电子实业的首要核心任务,给投资者吃了一颗“定心丸”。未来,豫联集团将以“智能化、信息化、绿色化、高端化”为方向,以低负债发展经营为原则,在高端铝材、再生铝、新能源等领域持续发展,推动企业高质量发展,给投资者以美好的回报预期。
  三、诚信为本,和谐发展。《中庸》曰:“唯天下至诚,为能尽其性。能尽其性则能尽人之性;能尽人之性,则能尽物之性;能尽物之性,则可以赞天地之化育;可以赞天地之化育,则可以与天地参矣”。数十年来,张洪恩名誉董事长一手打造了“诚信为本”的企业文化,历届领导班子将“诚信为本”作为企业的灵魂和创新发展的精神根基一以贯之。三年来,在企业处于重大命运抉择时,所有高级管理人员没有一例临阵脱逃自动离职的现象;全体豫联人坚定地与企业站在一起,与企业不离不弃命运与共;投资人给予企业包容和理解;各级政府与社会各界给予企业有力的支持帮助,从另一方面展现了关键时期诚信文化的魅力。在此次管理层会议上,张洪恩名誉董事长进一步强调,天道即人道,诚信即是人间大道,得道多助,失道寡助,我们一定要继续践行诚信为本的豫联文化,将打造和谐富裕百年企业、实现广大员工安居乐业的豫联事业不断推向前进。我们坚信,诚信,将作为全体豫联人的精神动力,不断发扬光大。

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