站上新起点  开创新局面——豫联集团面向未来的重大战略决策
 

     近日，按照《公司法》有关规定，同时依据豫联集团领导班子任职年龄规定，豫联集团、pp电子实业进行了换届调整，对企业未来发展进行了组织安排和战略定位，公司员工、各级政府、社会各界给予充分认可，对企业未来发展普遍看好。究其原因，有如下几点：
     一、朝气蓬勃，活力无限。张洪恩名誉董事长在内部会议上表示，新一届班子是一个年轻化、知识化、专业化的班子，是一个精英班子。他们长期在岗位上锻炼，经受了各种磨练，在某一领域或是某一专业做出了突出成就，有些还是行业知名专家，可谓实至名归。通过察看班子成员履历可知，新一届班子成员中，年龄最长的52岁，4个班子成员属于80后，7个班子成员都是国家一流院校的研究生，非巩义籍的班子成员占60%以上，企业选人用人可谓“五湖四海、任人唯贤”。由此，豫联集团让专业人干专业事、专家治企的理念可见一斑。这样一支充满创造力的管理团队，将更能适应百年未有之大变局下来自宏观环境及市场竞争的变化，为企业未来发展增添了朝气和活力。
     二、少一点，精一点，久一点。古人云：“瞽者善听，聋者善视。绝利一源，用师十倍。三返昼夜，用师万倍”。豫联集团数十年厚积薄发，摈弃跨界跨域多元化发展的多种诱惑，心无旁骛，专注深耕于铝电主业，成功将企业打造成了“国际一流、国内领先”的国际化高端铝合金新材料企业，其坚韧不拔之底气、骨气和大气令人钦佩，其绿色转型之业绩世人瞩目。在今年大宗商品暴涨暴跌的市场剧烈震荡环境下，巩义本部煤、电、铝及精深加工全产业链优势和广元绿色水电铝优势得以充分发挥，上市公司pp电子实业前三季度取得了不俗业绩，为推动企业绿色低碳发展提供了坚实的产业基础。不求做大，但求做强，努力做强做优做精做久，打造百年长青企业，这是豫联集团未来的产业发展方向，与“少一点、精一点、久一点”的时代要求同频共振，符合人类社会发展的共同要求。事实证明，豫联集团正在做强做久的道路上快马加鞭。以经济效益为中心，全面提升管理经营能力,创造良好的经济效益，实现对广大投资者的庄严承诺，这已成为豫联集团及pp电子实业的首要核心任务，给投资者吃了一颗“定心丸”。未来，豫联集团将以“智能化、信息化、绿色化、高端化”为方向，以低负债发展经营为原则，在高端铝材、再生铝、新能源等领域持续发展，推动企业高质量发展，给投资者以美好的回报预期。
  三、诚信为本，和谐发展。《中庸》曰：“唯天下至诚，为能尽其性。能尽其性则能尽人之性；能尽人之性，则能尽物之性；能尽物之性，则可以赞天地之化育；可以赞天地之化育，则可以与天地参矣”。数十年来，张洪恩名誉董事长一手打造了“诚信为本”的企业文化，历届领导班子将“诚信为本”作为企业的灵魂和创新发展的精神根基一以贯之。三年来，在企业处于重大命运抉择时，所有高级管理人员没有一例临阵脱逃自动离职的现象；全体豫联人坚定地与企业站在一起，与企业不离不弃命运与共；投资人给予企业包容和理解；各级政府与社会各界给予企业有力的支持帮助，从另一方面展现了关键时期诚信文化的魅力。在此次管理层会议上，张洪恩名誉董事长进一步强调，天道即人道，诚信即是人间大道，得道多助，失道寡助，我们一定要继续践行诚信为本的豫联文化，将打造和谐富裕百年企业、实现广大员工安居乐业的豫联事业不断推向前进。我们坚信，诚信，将作为全体豫联人的精神动力，不断发扬光大。